Le jeûne intermittent s’invite dans les politiques de santé au travail, des entreprises l’intégrant à leurs programmes de prévention. Entre conférences et ajustements d’horaires, cette pratique séduit les RH, mais ses bénéfices documentés exigent des conditions d’application strictes. Découvrez comment cette tendance redéfinit la pause déjeuner en entreprise.
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